Confiança dos empregados no laboratório de análises clínicas em que trabalham:
Um estudo das cinco dimensões que antecedem a confiança
DOI:
https://doi.org/10.5335/rtee.v27i56.12544Palavras-chave:
Confiança. Empregado. Organização de saúdeResumo
O fenômeno confiança tem sido considerado fundamental para o comprometimento e atingimento de resultados nas organizações. Este estudo teve como propósito analisar os antecedentes da confiança entre os empregados de um laboratório de análises clínicas. Realizou-se uma pesquisa quantitativa por meio da aplicação de um questionário com dados sociodemográficos e, também, de uma escala de confiança do tipo Likert objetivando atingir o público-alvo formado por 55 empregados da organização de saúde. As informações analisadas e quantificadas permitiram mensurar os fatores relevantes para o construto confiança, sendo: promoção do crescimento do empregado, solidez organizacional, normas relativas à demissão de empregados, reconhecimento financeiro organizacional e padrões éticos. Os resultados mostraram que os fatores nos quais os empregados apontaram maior grau de concordância em relação à confiança organizacional foram a solidez organizacional e na sequência padrões éticos.Downloads
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Publicado
16-08-2021
Como Citar
Pedroso Juliani, M., & Carvalho Tatim, D. (2021). Confiança dos empregados no laboratório de análises clínicas em que trabalham:: Um estudo das cinco dimensões que antecedem a confiança. Revista Teoria E Evidência Econômica, 27(56), 54-76. https://doi.org/10.5335/rtee.v27i56.12544
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Artigos
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