Rotatividade de profissionais da Estratégia Saúde da Família no município de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil

Autores

  • Bárbara Quadros Tonelli
  • Ana Paula dos Reis Leal
  • Wanini Félix Quadros Tonelli
  • Daniella Cristina Martins Dias Veloso
  • Dulce Pimenta Gonçalves
  • Stephanie Quadros Tonelli Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Universidade Estadual de Montes Claros

DOI:

https://doi.org/10.5335/rfo.v23i2.8314

Palavras-chave:

Atenção primária em saúde, Estratégia Saúde da Família, Rotatividade de pessoal

Resumo

 Objetivo: analisar a rotatividade dos profissionais de saúde vinculados às Equipes de Saúde da Família (ESFs) de Montes Claros, MG. Sujeitos e método: trata-se de um estudo transversal de natureza quantitativa do tipo exploratório e descritivo. Os dados foram extraídos do Relatório de Profissionais Desligados no Estabelecimen­to do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), no período de fevereiro de 2001 a agosto de 2016. Resultados: foram avaliados 811 profissionais, dos gêneros feminino (n=599) e masculino (n=212), em 93 ESFs. Estiveram cadastrados 283 médicos, 264 enfermeiros, 50 técnicos de enfermagem, 75 auxiliares de enfermagem, 78 dentistas, 56 auxiliares de saúde bu­cal e 5 técnicos de saúde bucal. A média do tempo de permanência (TP) dos profissionais nas ESFs foi de 20 meses, sendo que o tempo mais frequente foi menor que 1 mês (6,2%), seguido pelos tempos de 1 (5,9%) e 2 (4,3%) meses; 48,82% dos profissionais (n=396) permaneceram por tempo menor que 12 meses. Os cirurgiões-dentistas foram os profissionais que tiveram maior TP dentre os profissionais de nível superior, e profissionais de nível médio apresentaram TP significa­tivamente maior. Conclusão: pôde-se observar uma alta taxa de rotatividade profissional nas ESFs no município avaliado.

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Biografia do Autor

Stephanie Quadros Tonelli, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Universidade Estadual de Montes Claros

Stéphanie Quadros Tonelli Graduada em Odontologia pela Universidade Estadual de Montes Claros - Unimontes (2013). Bolsista de Iniciação Científica pela Fundação de Amparo à Pesquisa do estado de Minas Gerais - FAPEMIG (2011-2013). Possui especialização na modalidade Residência Multiprofissional em Saúde da Família pelo Hospital Universitário Clemente de Faria/Unimontes (2016) e Mestrado em Clínicas Odontológicas com ênfase em Endodontia pela PUC Minas (2016). Doutoranda em Odontologia pela PucMinas e pós-graduanda em Endodontia pela ABO Regional Montes Claros. Atuou como Tutora da Residência Multiprofissional em Saúde da Família pelo HUCF/Unimontes - Pólo Salinas, MG (2016/2018). Docente do Curso de Graduação em Odontologia das Faculdades Verde Norte - Favenorte (desde 2017) e Endodontista em consultório particular.

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Publicado

22-10-2018

Como Citar

Tonelli, B. Q., Leal, A. P. dos R., Tonelli, W. F. Q., Veloso, D. C. M. D., Gonçalves, D. P., & Tonelli, S. Q. (2018). Rotatividade de profissionais da Estratégia Saúde da Família no município de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil. Revista Da Faculdade De Odontologia - UPF, 23(2). https://doi.org/10.5335/rfo.v23i2.8314

Edição

v. 23 n. 2 (2018): RFO

Seção

Artigos

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